湖北荆州松滋市委、市政府面向社会引进高条理和急需、紧缺专业技术人才70人，小编汇总重要信息如下，更多详情请点击“相识更多”检察详细信息引进工具主要面向全日制博士研究生、全日制硕士研究生、“双一流”普通高校全日制大学本科结业生和全日制一本结业生(通过普通高等学校招生全国统一考试进入一类本科院校的考生，院校批次以考生录取当年在本省、市、区的招生批次为准)，以及具有岗位要求相关专业副高级及以上专业技术职务人员。特殊岗位学历放宽至普通高校全日制本科结业生及以上。
已纳入松滋市储蓄人才治理的全日制普通本科生可报考除卫生、教育类以外的切合专业条件的相关岗位。松滋市机关事业单元现有正式体例人员不纳入引进规模。引进方式此次事业单元人才引进，不摆设笔试环节，通过资格审查、面试、体检、考核、公示等形式确定。 全日制博士研究生直接进入考核环节，不占用此次招聘计划名额。
引历程序（报名、审查及考核）网上报名：报名时间从5月7日至31日17：00停止，本次事业单元引进人才报名通过荆州市人事考试网举行。资格初审：网上初审时间从2020年6月1日至7日止，考生可通过荆州市人事考试网查询报名资格初审效果。
资格复审：受新冠疫情影响，资格复审接纳网上资格复审的形式举行。资格复审及格即确定为面试人选，不根据指定时间到场资格审查或资格复审不及格的，取消面试资格。面试：时间所在以市委人才办公布通告为准。卫生系统岗位接纳专业答辩的方式举行，其他岗位接纳结构化面试的方式举行。
如有面试入围考生在面试举行之前申明放弃或不根据划定时间所在到场面试的，其面试结果按零分计入。政策待遇(一)列入事业体例。引进人才实行事业单元聘用制治理。
(二)享受人才津贴。正式聘用后除按国家政策划定享受事业单元所有待遇之外，另发放人才津贴费。全日制博士研究生(或具有正高级专业技术职称)给予人才津贴费25万元，每事情一年发放5万元;全日制硕士研究生(或具有副高级专业技术职称)给予人才津贴费15万元，每事情一年发放3万元;全日制本科(学士)结业生给予人才津贴费5万元，每事情一年发放1万元。(三)实行试用期制度。
试用期一年，试用期内享受事业单元正式体例人员的人为福利待遇。试用期满，经考核及格者，管理转正定级手续，学士可以享受事业单元治理9级岗位待遇，硕士可以享受事业单元治理8级岗位待遇，博士可以享受事业单元治理7级岗位待遇，海内重点院校结业的博士考核特别优秀且切合相关任职条件划定的可以享受事业单元治理6级岗位待遇。
试用期考核不及格者，排除(终止)聘用关系。(四)协助解决随迁眷属和子女入学问题。引进人才眷属需要随迁就业的，可凭据其配偶原就业情况及小我私家条件，根据双向选择为主、统筹调配为辅的原则，多渠道协助解决其配偶随迁就业问题。
引进人才子女义务教育阶段需在松滋就读的，由教育部门根据优先照顾、就近择优的原则予以摆设。松滋市人才公寓未交付使用前，引进人才小我私家可凭据需要申请衡宇租住，由用人单元负担租金。
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